国有企业党支部党支部三季度党建工作总结及整改措施汇报(5页)
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国有企业党支部党支部三季度党建工作总结及整改措施汇报(5页)

2020-10-18 09:45:17 投稿作者: 点击:

国有企业党支部党支部三季度党建工作总结及整改措施汇报

根据集团公司党委《****集团党支部建设规范提升工作方案》,深入推进党支部建设规范提升行动,全面加强党支部标准化规范化建设的相关要求,****第**公司党支部始终坚持问题导向,聚焦两个“深化”,突出两个“筑牢”,扎实认真做好存在问题整改落实工作,稳步推进党建重点工作任务完成,为分公司追赶超越提供坚实思想政治和组织保障。现将三季度党建工作开展情况报告如下。

一、深化学习教育,筑牢思想基础

深入推进学习教育,结合实际制定《****第**公司2020年党建工作培训计划》,明确目标要求、学习内容和学习课时,落实党支部书记、副书记的工作责任,确保学习教育各项任务落到实处。

一是上好基础课、必修课。深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《**市市属国有企业党支部标准化建设指导意见(试行)》、《山东省厂务公开条例》、《****品牌平台设计》等文件精神,将学习培训内容与推动企业发展相结合,为公司开展经营工作把好方向,确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。

二是活跃党内政治生活。认真开展党员集中培训,用好《****集团党组织党员重点学习资料清单》、“灯塔大课堂”等学习载体,组织党员围绕中心工作和阶段任务开展学习;按照上级要求,扎实开展“发现榜样”、 “燃烧激情、建功**”、“三述”主题活动,将主题实践活动与企业生产经营、改革发展、管理创新工作紧密结合起来,引导党员干部做到“三比、三创、三提升”,锻造“严、实、硬”的工作作风,全力以赴把上半年疫情造成的损失夺回来,圆满完成全年各项工作目标。

二、深化党员管理,筑牢党建根基

一是做好党费收缴使用管理工作。及时学习、利用好“复兴壹号”党建平台,做好党费收缴的衔接工作。党支部党费有专人管理,建有党费收缴台账,在出现新旧模式更替的关键时刻,分公司全体党员能够按时主动足额缴纳党费,特别是因数据录入异常导致个别党员党费欠缴,分公司党员能够主动补缴党费,为广大党员做出表率。

二是严格党员发展工作。落实《发展党员工作规程(试行)》,三季度分公司通过“灯塔—党建在线”系统发现入党积极分子在发展党员工作流程上存在历史遗留问题,发现问题后第一时间向上级党委进行汇报,并按照上级党委指示要求及时完善入党积极分子档案材料。

三是抓好党员模范作用。三季度面对市委、市政府推进国企改革攻势有关打造国企“大交通”格局的有关要求,分公司第一时间成立职工维稳工作小组,党支部书记作为第一负责人及时作出工作部署,对分公司全体155名职工进行谈心谈话,及时掌握职工工作思想动态。党支部副书记先后两次带领部分党员代表、入党积极分子驱车一百多公里,为平度市大泽山镇困难家庭**一家送去慰问品,让他们感受到了来自社会大家庭的关怀和温暖。党员代表陈建伟积极发挥模范带头作用,利用工作之余联合共建单位**区交警大队、**区交警大队**中队、**区**中心前往社区居委会、学校等公共场所进行安全出行公益宣传活动,三季度共计15次.

四、存在问题及改进措施

三季度党建工作取得了一些成绩,但是还存在一些问题,需加强推进。

(一)党内组织生活质量需要进一步提升。分公司党支部能按时组织召开“三会一课”,但是对“三会一课”的内容过于单调,缺乏深入的研讨与具体工作的结合,对党员培训教育力不高,会出现形式大于内容的问题;

“三述”主题活动在进行全员述的环节上还存在不足,个别党员述的材料浮于表面,思想改变不够;

请示报告制度执行的比较好,在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示的请示、该报告的报告,但是需要公司党委不断提醒、指导、推进,支部工作主动性不强。

以上问题,究其原因,是支部党务工作人员对工作标准、流程、细节把握不够到位,对此,一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则,积极带头开展批评和自我批评,为普通党员参加组织活动作出正确示范。

另一方面要积极发展党员,吸纳年轻力量把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的职工吸收到党内来。进一步加强积极分子培训,重点从思想上、政治上、以及业务实操方面对其进行培训,提升综合能力。

(二)党员活动需要抓在日常。三季度公司党委统一组织开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动,分公司党支部均能够积极参与,但支部独立活动开展少,组织生活内容单一、形式不够灵活,活动开展多集中在“七一”建党节前后,经常性活动开展不足。对此,党支部书记要进一步加强党建工作责任,提高班子人员的活动创新思维能力,使支部形成战斗堡垒。

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