校长在安全工作会议上的讲话【六篇】
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校长在安全工作会议上的讲话【六篇】

2022-01-10 13:54:22 投稿作者: 点击:

《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片,Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于校长在安全工作会议上的讲话6篇 , 供大家参考选择。

校长在安全工作会议上的讲话6篇

【篇一】校长在安全工作会议上的讲话

梁振民校长在学校安全工作会议上的讲话(根据录音整理)

刚才保卫处宣读了两个文件,连惠对学校的整个安全工作作了详细的部署,高校长也讲了几点设想和安排,我觉得讲得都很好,我在这里只提这么几点要求:

    第一点,大家要对安全工作高度重视。认识一定要到位,安全工作是关系到人的生命的大事,安全问题没小事,对安全工作的漠视就是对生命的漠视,对安全工作的忽视就是最大的糊涂,学校一个时期以来对安全工作很重视,大型会议就开了两次,也搞了排查,但是时至今日,很多安全隐患、问题还没有得到解决,今天开这个全校中层工作会议,核心一点就是要求大家对安全工作要提到头等重要的位置来认识,我们学校再紧再缺钱,也不能缺在安全上,我们可以抬钱买地,那为什么不能在别的事上紧一紧把安全的问题解决好,没有安全保障,其它就谈不上,所以,安全的排查、整改,整个的安全工作很重要,我们今天所有的中层都来了,为啥让大家都来,就是安全的事不光是主任的事,处长的事,我们每一位副职,我们方方面面的全体师生员工,全体教职工,都有责任,决不是某一个方面的事,是全校的一项工程,这项工作,既涉及到全校的安全,各部系的安全,学生的安全,同时也涉及到我们大家每个人的安全,所以,我们决不能粗心大意,决不能麻痹,安全问题没小事,今天学校再一次把这个事郑重提出来,让大家首先要从思想上高度重视起来,要搞好宣传发动,不但我们这些人要重视起来,也要让每位教师、每个学生都重视起来,很多时候都是在疏忽之中发生了大事,就是我们认真做了,还难免出现一些失误,何况你不认真,不认真随时都潜伏着危险和隐患,过去呀,都说灾害猛于虎,安全重于泰山,这个说法是绝对正确的,所以希望我们每一个中层干部,每个人都要重视起来。

    第二点,就是要明确责任。责任落实要到位,连惠同志刚才讲了,我们各部系处室一定要把责任区划分明白,决不只是个消防安全,今天我们讲的大部头是消防安全,是春季这个特殊时期,但决不只是消防安全就完事了,刚才高校长讲了,要全方位、立体化的安全,不能有死角死面,要做到每个部系、处室,每个人都有责任区,一定要死看死守,责任明确,不要都指着这是保卫处的事,是主任的事,这是不行的,要作到每个部位都有责任人,包括刮风下雨窗户都要重视,领导要督查,要检查,出现问题要有人管。

    第三点,就是要狠抓落实。方法、措施要落实到位,一项工作能不能做好,挂在口关上不行,有人说我很重视呀,责任也落实到位了,你就是不抓落实,那有啥用啊。再好的计划,你空中楼阁,实行不了,那是没有用的,是给人看的的,作秀的。一定在抓落实上下功夫,怎么才能让安全工作真正落到实处,从我们学校讲,要有一系列的措施,各部系处室也要有措施,怎么让你的方法更有效,真正地促进这项工作,把它落到实处。

    第四点,就是要做好检查、督查,整改到位。安全工作是一个长年性的工作,我们刚才布置的方案叫作春季消防安全工作,但决不是阶段性的,我们只是以春季为主,突击抓好,但决不是抓了这一阶段就没事了,它是一个长期工程,永不竣工,要年年抓、月月抓、天天抓,是一个永远没有完结的工程,稍不注意,稍一疏忽,随时都有可能出现问题,所以这个问题要经常抓,经常检查,反复检查,发现问题,要随时整改,作为保卫处,各部门,检查问题要有登记记录,整改一个消号一个,各部门有问题的,反映给保卫处,反映了没有解决,你还是直接责任人,你第一次反映,保卫处没有解决,要继续反映,保卫处要做好登记,解决一个消号一个,没解决的,谁的责任?是系里没反映,那追究你系里的责任,保卫处登记了反映给有关部门了,有关部门没有落实,那就是有关部门的责任。同时你保卫处跟踪、督查的怎么样,要看结果,从排查、发现、解决,要有步骤。解决后,我们还要长年预防,要做好安全网络体系,这是我们对所有的学生和家长负责,更是对我们自己负责,安全问题,不可轻视,可能轻易不出,但出一个就是个大事,损失就是惨重的,所以我们一定要高度重视,落实好,解决好。

【篇二】校长在安全工作会议上的讲话

强化爱与责任意识 扎实做好班主任工作

各位班主任老师,大家好!

今天,我们召开这个班主任工作会,主要是总结班主任工作经验,交流班级管理心得,这次会议开的很好,各位班主任都把自己好的经验与大家分享,同时借着这次机会相互取长补短。希望我们不光是在今天,还要在平时相互之间多沟通交流,互相学习,互相促进。借此机会,我就如何进一步做好班主任工作讲三点意见:

一、加强对班主任工作重要性的认识

(一)班主任是学校管理的核心力量,是德育工作的最前沿保障。在学校教育中,班主任作为班级教育的领导者、组织者,在学校教育教学管理、全面推进素质教育中,具有特殊的地位和独特的作用,是教育内涵发展、提质增效的源动力。班主任是学校对青少年学生进行思想道德教育和管理的骨干力量,在学校教育网络体系中处于关键环节,在学生全面健康成长过程中起着导师作用。班主任负责协调本班各科的教学和沟通学校与家庭、社会教育之间的关系,班主任的教育观念、工作方式、意识能力都对学生有深刻的影响。从某种意义上说,班主任队伍的素质和水平,是提升优质教育,尤其是实现班级德育工作优化的一个重要因素。建设一支观念新、能力强、数量足、素质高的班主任队伍,是一所学校打造品牌、塑造形象、健康发展的根本因素之一。我们常说,“一个好校长就是一所好学校”,实践证明,一个好的班主任同样就是一个好班级,一批好的班主任就能塑造一所品牌学校。加强班主任队伍建设,始终是教育的一项根本任务和重要课题。希望各位继续提高对班主任工作重要性的认识,努力把班主任工作提高到一个新的水平。

(二)班主任是开展班级工作,建设优秀班集体的关键。教学班是学校的基本组成部分,班级工作往往成为学校整体工作的缩影。加强对教学班的管理,树立良好的学风、班风,形成一个好的、有凝聚力的班集体是优化学校育人环境,加强学校德育工作的基础。班集体是一个微观的社会环境,对学生的成长产生直接的影响作用。良好的班集体有巨大的教育力量,对于培养远大理想、爱国情感,增强自我教育和发展个性心理品质具有极其重要的意义。一个同学关系和谐、自律意识强、乐学向上的班集体,几乎随时都在熏陶着集体中的成员,起着潜移默化的教育作用。

良好的班集体不会自然形成,也不可能一时形成。整个过程需要班主任倾注长期心血,要经过班主任的精心组织和培养才能逐步形成和巩固。这当中,班主任既是知识技能的传授者、思想品德的培育者,又是班级工作的组织者和指导者。当前,许多地方都出现了一种选学校热、选班热现象,为何要选?到底选什么?如果我们站在一个家长的角度去看这个现象,我们选学校、选班级可能考虑更多的就是班主任。为什么要选班主任,就是因为一个好的班主任就会建设一个好的班级,家长就希望自己的孩子在一个好的环境中学习,接受好的教育。从中我们可以看到,一个优秀班主任,对于社会的影响,对班集体的建设和学生成长成才有着突出的作用。

二、对做好班主任工作的几点建议

(一)学理论,强素质,做楷模。

班主任是班级学生健康成长的一面旗帜,更是学生的主心骨、精神领袖。

1.班主任的品行、修养、人格魅力,对学生起潜移默化的影响。因为我们与学生最多的接触是在课堂上,学生评价教师第一角度是你的课上得怎么样。如果你有扎实的教学基本功,有优秀的教学方法,教学艺术,你的课上得很棒,学生不但会信服你、钦佩你、崇拜你,同时也会理解和信任你对他的教育。

2.班主任要有一定的组织能力,管理协调能力,驾驭全局能力。

3.班主任是学生为人处世的楷模。

4.班主任在日常工作中,相互学习,相互借鉴,相互培训。

(二)多动脑,巧设计,重方法。

1.勤是班主任工作的前提条件。

1)勤接触学生。

2)勤深入学生中去。

3)勤表扬。俗话说:“数君十过,不如赏君一长。”尽量找适当机会,适度表扬,同时表扬要注意时机,注意对象,注意场合,注意分寸。

2.严是班主任工作的基础。

1)严以律己。

2)严格要求学生:“严而不厉,严而有度。”

3.细是班主任工作的关键。

1)细心

2)细思

3)细管

4.实施班主任工作的保证。

1)制定符合自己学生实际情况的计划,提出符合实际的奋斗目标。

2)从关心每一位学生着想,在自己力所能及范围内为班级学生做一些实实在在的事。

5.爱是班主任工作的核心。

(三)正评价,顾整体,同提高。

1.要偏爱后进生。

2.严爱优等生:优等生的缺点往往被忽视、掩盖、被原谅、袒护。

3.博爱中等生。

(四)正自身,用好人,优班风。

1.言传身教,以诚取诚。

2.培养和使用好班干部。

3.增强班级凝聚力。

4.允许学生犯错误。

5.注重安全教育。

6.抓常规,促养成。

1)纪律是保证。

2)卫生是窗口和形象。

3)习惯是归宿和目的。

7.与家长保持信息畅通,建立学校、社会、家庭齐抓共管的德育网络。

各位班主任老师,你们肩负着重大而光荣的历史使命。班主任工作是平凡的,但“把简单的事做好,你就不简单;把平凡的事做好,你就不平凡。”学校要努力创造条件,让学校成为教师成长的沃土,要着力打造更多特色班级,打造更多金牌班主任。

最后,用“四用”来与大家共勉:用智慧启迪灵性,用人格陶冶情操,用爱心浇灌希望,用汗水哺育未来。

【篇三】校长在安全工作会议上的讲话

校长在学校后勤工作会议上的讲话

做好学校后勤管理工作有利于促进学生的全面发展,以下是关于校长在学校后勤工作会议上的讲话,欢迎阅读。

校长在学校后勤工作会议上的讲话(范文一)

各位同志:

大家下午好!

今天我校召开全校后勤工作会议,目的是为落实后勤工作责任制,进一步加强后勤工作,提高学校后勤管理水平和服务质量。

一年来,特别是本学期开学近一个月来,我校全面贯彻执行"教书育人,管理育人,服务育人"方针,坚持"后勤"为教育教学服务,为师生生活服务的方向,强化后勤内部各环节的管理,发扬"勤快、务实、高效、优质"的工作作风,努力提高自身素质,不断增强服务意识,提高服务质量和服务水平,通力合作,克服困难,锐意改革,使后勤服务工作取得了一定的成果。在此,我代表学校对一直以来辛勤工作、无私奉献在学校后勤系统的教职工表示感谢,你们为学校的建设和发展付出了辛劳,做出了贡献。

下面根据我校后勤管理工作提出以下几点意见:

一、强化一种思想——服务

后勤工作的目标是"管理育人,服务育人",主要职责是为学校教育教学服务,为师生生活服务,为师生创设一个良好的学习,生活环境,热情主动帮助师生解决困难,及时提供必需的教育教学方面的物质资料。为此,本学期我们后勤员工要从学校利益出发,时时处处以主人翁精神,对待工作,以"勤快,务实"的工作作风,开源节流,加强管理,立足岗位,努力做好本职工作,做到干一行爱一行,专一行精一行,全心全意为师生员工办实事,以服务为使命,努力工作,以良好的态度,优质的服务提高师生员工对后勤工作的满意度。具体讲,要提高服务质量,要做到以下几点:管好学校的水;管好学校的电;管好学校的卫生;管好学校的环境;管好学校的安全;管好你个人的形象。

二、倡导一种行为——勤俭

虽然办学经费由政府投入和保障,但我校办学规模大,水电支出和所有设施设备的日常运转及维护的开支所需费用非常大,作为学校应想一想以前艰苦创业的年代,珍惜现在,后勤部门要带头做到"勤俭办学",开展节约型学校创建工作。从"节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸"做起,用实际行动节约资源,支持学校勤俭办学,杜绝浪费。

三、落实一种责任——安全

安全责任重于泰山。任何一种工作,只要心中有安全,把安全放在第一位,就一定能把工作做好。因为心中有了安全,就会提高工作的自我要求,就会规范操作。对学校而言,没有安全,谈何质量;对后勤工作来讲,安全不保,谈何服务。因此,安全既是一条底线,也是一条高压线。我们的一切工作,都建立在安全的基础上。

学校校长是学校安全的第一责任人,总务主任是后勤工作安全的直接责任人,我们在座的每一位员工是所承担工作的直接责任人。

首先要确保自身安全,对于后勤管理人员来讲,要加强廉洁自律教育。后勤部门是管钱管物的部门,我们的工作职责范围内或多或少地掌握一定的权利,后勤人员要做到严格执行廉洁自律的各项规定。对后勤基建、采购等热点岗位,内部要加强监督,外部要自觉接受监督,坚决杜绝腐败的滋生。对于后勤从业人员来讲,要明确职责和工作规范,掌握生产、安全、卫生等相关知识,不断提高自身素质,以安全为生命线,确保安全生产,杜绝安全事故的发生,维护学校稳定大局。

四、加强一种管理——食堂

抓好学校食堂管理工作,是后勤工作的永恒主题。提高管理水平,就能提升为我们这个大家庭做事的效率。我校要按照五常法管理要求,突出食堂管理的五个环节。一是突出责任环节,分层次签定责任书,把食品安全责任落实到各个工作环节和具体责任人;二是突出购存环节,实行定点采购,分类储存,专人管理,健全出入库登记手续,强化票证管理,注重粮、油、原材料和肉菜质量;三是突出食品加工操作环节,严格按照食品加工操作流程进行加工;四是对每餐的饭菜实行48小时留样;五是突出卫生消毒保洁环节,每餐过后,对餐具用具进行全面消毒处理,保障师生食品安全。因此,食堂工作人员要不断增强服务意识、卫生意识和责任意识,遵守劳动纪律,共同维护好家规。食堂要按照工作责任制,一级抓一级,一级对一级负责,形成职责分明的工作机制,增强食堂的凝聚力、战斗力和创造力。

各位同志,我们从事的学校后勤工作是一项繁重辛苦责任大的工作,也是一项非常有意义的工作。希望大家扎实工作,更好地为学校师生服务,为学校的发展作出新的贡献。

谢谢大家!

校长在学校后勤工作会议上的讲话(范文二)

尊敬的各位领导、各位同仁:

上学期末,学校党委、行政要我在今天的会上给大家汇报一下这几年的后勤工作,接受这个任务以后,我心里一直很忐忑,这些年来,学校党委、行政对后勤工作很重视,师生员工对后勤工作很支持,后勤系统的同志们工作也很努力,但是,从整体上来说,后勤工作做得还不够好,离大家的要求和期待还有一定的距离,做得不好,就必然担心讲不好,不好讲,但是,换个角度一想,丑媳妇总得要见公婆面,再说,给大家汇报工作也是一个学校领导班子成员应尽的责任和义务,即便是讲不好,不好讲,也应该讲,必须讲。

根据党委的分工,我分管后勤管理处、基建处和固定资产管理处,从工作性质来看,这三个处都属于大后勤。今天,我的汇报就以后勤处的工作为主,兼顾汇报部分固定资产管理处和基建处的工作。

后勤工作很繁杂,很具体,也很琐碎,为了避免陷入小媳妇式的唠叨,我今天主要给大家汇报一下这些年后勤发生的变化。

一、后勤的发展变化

这些年学校后勤到底发生了哪些变化呢?

(一)变化体现在校园建设上

这些年来,学校投入了大量资金,加强校园基本建设,学校基础设施发生了显著变化,主要体现在如下六个方面:

1、房屋建设

20xx年以来,学校共投入资金20xx5万元,建设12栋新建筑,其中,已竣工8栋:木兰路上的两栋学生公寓、南院两栋学生公寓、木兰路西侧学生食堂、化学化工学院大楼、美术学院专家创作楼、长塘山B区安置房,建筑面积45693.79平方米;在建工程4项:体育学院游泳训练馆、图书馆扩建工程三期、生命科学学院生物技术综合实验大楼、实验大楼南侧扩建工程,建筑面积28200平方米。

2、道路改造

20xx年以来,学校实施道路提质改造工程,木兰路、工会至红楼道路、桂花路北段、体育场至学堂坡道路、桃花坪校区主道路全部实现了"白改黑"、"黄改绿"。通过道路改造,带动了道路沿线的环境改造,学校的校园环境得到了明显改观。

3、水电改造

学校是所老学校,水电基础设施一直非常薄弱,电力供应紧张曾经直接影响到学校的正常运转。为此,20xx年,学校完成了南院校区水电基础设施改造;20xx年,完成了二里半校区电力增容一期工程;20xx年,又完成了咸嘉湖校区医学院区域电力增容工程。经过这三次增容,学校供电总容量由12800千伏安增加到了24085千伏安,基本实现了翻番,从而大大缓解了学校用电紧张的状况。

4、楼栋维修改造

20xx年以来,学校累计投入资金9440万元完成了505个专项维修改造项目。这些项目中,有的是全面维修,如音乐学院德乐楼、工程与设计学院霓裳楼,这两个工程投入的钱不多,但效果很好,整栋楼从上到下都是新的,相当于建了两栋新楼,大家如有兴趣欢迎前去参观,说不定还可以碰上四手联弹钢琴演奏和模特的服装表演。还有老干楼的维修,让离退休老同志非常满意,他们认为这是学校党委、行政为老同志实施的一项民生工程、惠民工程、德政工程。有的是部分改造,如学生五舍等一批建筑,穿衣戴帽之后旧貌换了新颜。20xx年,学校利用长沙市创建全国文明城市的契机,争取长沙市投入资金1800多万元,对二里半、茶山村、学堂坡一带的职工宿舍进行维修改造,使这一片的环境发生了明显变化。

5、宿舍改造

由于多方面原因,我校学生宿舍中老宿舍占的比重较大,为改善学生住宿条件,20xx年以来,学校除大力新建学生公寓外,还加大力度对老宿舍进行改造,将原来8人间、12人间的老式学生宿舍改造升级成6人间的准公寓,我们对宿舍门窗、地板进行了必要的更换和维修,对宿舍家具进行了全面的更新,一人配上一套全新的组合家具,人家有钱装空调,我们钱少装风扇,通过这样的改造,除了洗手间还是楼栋公用以外,其它的设施条件和新建的标准化公寓也就差不多了,大大改善了同学们的住宿条件。据统计,20xx年以来,学校新建和改造的学生床位数达7000余个,这个数字相于当上个世纪90年代初全校的学生总人数,但尽管这样,我校学生的住宿条件仍然较差,在这一次的群众路线教育实践活动中,学校住宿条件差是大家反映的焦点问题之一,根据党委行政的规划和安排,学校即将启动长塘山B区研究生公寓和咸嘉湖校区学生公寓建设,在不久的将来,我校学生住宿条件差的问题即可得到根本的解决。

6、节能改造

20xx年以来,学校分批对全校公共场所的槽式卫生间安装了红外节水器,基本遏制了公共卫生间的用水浪费;对全校学生宿舍安装了恶性负载识别器,学生宿舍用电也得到了有效控制;20xx年以来,学校先后投入200多万元对学生食堂和国际学术交流中心实施了"油改气"项目,仅这一项改造,学校每年可以节约能源成本40%以上;通过几年的改造,校园里的路灯全部换上了节能灯,图书馆、体育馆、至善楼等一些公共场所也全部换上了节能灯。20xx年,学校采用地源热泵技术建设了南院校区两栋学生宿舍里的澡堂,把热能用于澡堂的热水供应,把多余的能量输入旁边的学生食堂,解决了该食堂的空调问题,投入不大,但效益明显。经过努力争取,我们拿到了一个节能监控平台建设项目,国家投入200多万元,省里投入了300多万元,目前该项目已正式开工建设,到今年年底,该平台建成之后,将对我校的节能工作发挥积极作用。我们认为,节约能源不仅是为了减少开支、节约成本,更重要的也是我们对社会应尽的责任,必须坚持不懈地往前推进。

(二)变化体现在后勤改革上

高校后勤服务工作要上质量、出效益就必须进行改革。20xx年以来,在学校党委、行政的领导下,后勤部门进一步深化改革,取得了积极成效。

1、水电管理改革

在学校党委、行政的高度重视和大力支持下,在各二级单位通力配合下,学校实施"指标管理、定额包干、节余鼓励、超用缴费"的用电指标管理模式,取得了显著效果,进一步降低了办学成本,提高了资金与资源使用效益。在学校各项事业稳步发展、用能总量持续保持刚性增长的态势下,尽管一栋栋新楼和一批批新添仪器设备相继投入运行,但是这几年学校水电净支出不升反降,平均每年下降200万元左右。更为可喜的是,各二级单位节约水电的意识明显增强,一些单位的主要负责人亲自管水管电,采取了一些行之有效的管理措施,如用电大户生命科学学院给各实验室安装电表,也实行指标分解,取得了较好的效果。各单位的理解和支持为水电改革的顺利推进奠定了坚实的基础。我代表后勤也代表学校感谢大家。

2、自来水户表改造试点改革

【篇四】校长在安全工作会议上的讲话

在全市安全生产工作会议上的讲话

罗清宇

2011年3月16日

同志们:

在全国“两会”刚刚闭幕,市委、市政府决定召开这次全市安全生产工作会议,进一步贯彻落实全国“两会”及全国、全省安全生产工作会议精神,回顾总结“十一五”以来的安全生产工作,安排部署“十二五”及今年的重点工作。会议开到乡镇和企业,规模之大、参会人数之多,充分体现了市委、市政府抓好安全生产工作的态度和决心。

会上通报表彰了安全生产先进集体和先进个人,市政府与县市区和有关部门签订了安全生产工作目标责任书,部分县市区政府和市直部门作了表态发言。刚才,**同志作了一个很好的安全生产工作报告,我完全同意,希望大家认真抓好落实。下面,我再强调三点意见。

一、在充分肯定成绩、坚定信心的同时,正视问题、分析形势,始终保持如履薄冰、如临深渊、警钟常鸣

“十一五”期间,特别是2009和2010年,在省委、省政府的正确领导下,全市上下以安全发展理念为指导,坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按照“保增长、保民生、保稳定、保安全”的基本要求,以继续深化“安全生产年”为主线,广泛深入开展了安全生产专项整治、打击非法违法“春雷”行动、安全生产百日大会战等活动,为我市经济社会平稳发展营造了安定的环境,并取得了很好的成绩。“十一五”期间安全生产形势明显好转,2010年全市事故总量和死亡人数均大幅下降,杜绝了一次死亡6人以上事故,远远低于省政府下达的控制指标,各项指标创下历史最好水平,在全省安全生产综合排名靠前,受到省政府表彰奖励。成绩来之不易,这是全市上下共同努力的结果,更凝聚着安全工作战线同志们的心血。在此,我代表市委、市政府,向为全市安全生产工作做出贡献的各县市区、各有关部门、单位和广大干部、职工,表示衷心的感谢和敬意!向受到表彰的安全生产先进单位、先进个人,表示热烈的祝贺!

总结经验,肯定成绩,我们要坚定实现安全生产预期目标的信心和决心。从市委、市政府到各县市区、各部门、各单位,初步形成了一个组织完备、预案完整、措施到位的执行系统。只要思路对头,措施严密,工作到位,没有干不好的事情。同时,搞好安全生产的大小环境比之过去,有了明显改善,全社会关注安全的舆论氛围已经形成,安全生产基础设施不断改善,安全发展的条件逐步具备。近年来,平均每年有上亿元投入安全生产,“十二五”期间还将加大这方面的投入。我市正在规划建设安全生产技术学校、创建“**数字安全型城市”、应急救援基地等重点工程,总投资达10多亿元,市政府将全力支持推进实施。有这些硬实力支撑,加上制度和机制保障,我们完全有条件、有能力实现安全生产由明显好转向稳步好转转变、根本好转的目标。

安全生产工作虽然取得较大成绩,但我们要本着实事求是的态度,从有利于解决问题的角度,对全市安全生产形势有一个客观、全面的分析和认识。首先,从大的背景上看,近两年的成绩,是在全国、全省狠抓安全生产的基础上,特别是在2008年我市发生 ****特别重大事故,安全生产工作出现了重大问题的情况下取得的,是特殊年份的比较结果。其次,近两年的成绩,是在我们对地方煤矿实施兼并重组,安全监管和复产验收最严格,而且全市地方煤矿、非煤矿山等行业企业始终没有实现全部开工的情况下取得的。第三,近两年的成绩,是在各个行业、领域深刻吸取****事故教训,思想重视程度较高,并投入大量人力物力,始终保持高压态势的情况下取得的。因此,我们决不能沾沾自喜,盲目乐观;决不能放松管理,掉以轻心;决不能停滞不前,满足现状。

我市是资源大市、工业大市,正处在经济转型阶段,特定的市情决定了安全生产工作的特殊地位以及严峻性和复杂性。就目前全市安全生产现状来讲,安全生产的突出问题在短期内还不能得到解决:一是安全生产基础工作薄弱,安全投入明显不足,安全生产监管任务繁重、压力巨大。二是大部分企业安全标准化水平不高,经营者和从业人员素质参差不齐,安全隐患还大量存在,“三违”现象时有发生。三是大量重大危险源还没有得到有效的监控,有些重大隐患还没有得到彻底整改,时刻威胁生产安全。四是制约安全生产工作的体制性、机制性问题尚未得到根本解决。机构不健全,技术装备差,监管力度和效果逐级衰减。安全生产法制建设、源头管理、科技创新、预报预警、应急救援、事故查处和责任追究等方面的长效机制建设还需进一步加强。等等。上述情况表明,我市安全生产整体形势依然十分严峻。从未来经济社会发展趋势来看,跨越式发展将对安全生产工作提出新的挑战,随着工业化、城镇化进程的加速,安全生产监管难度进一步加大,安全生产领域将会出现一些新的问题和困难:能源和基础材料需求的快速增长,可能引发超负荷生产甚至违法违规生产;公路的延长及车辆的不断增加,道路交通安全的压力将继续加大;一些大型化工装置、城市管网、高层公寓、人员密集场所等方面潜在的安全隐患,使得治大隐患、防大事故的任务更加繁重;“十一五”中后期上马的建设项目和“十二五”新上项目,将集中进入建成投产阶段,隐患治理和安全监管的任务十分繁重。

各级政府及有关部门,特别是各级领导一定要头脑清醒,正视问题,居安思危。正如**书记讲的,“必须树立强烈的安全危机意识,始终绷紧安全生产这根弦,始终信守所有发展中安全发展是最硬的发展,始终秉持所有指标中安全指标是最硬的指标,始终以如履薄冰、如临深渊的心态把安全生产作为发展工程、生命工程、民生工程抓紧抓好。” 这段阐述,对**更具有针对性、警示性。我们更要自觉克服麻痹侥幸思想和厌战松懈情绪,进一步增强紧迫感和责任感,采取更加有力的措施,坚决遏制重特大事故的发生,有效控制较大事故,努力减少一般事故,巩固和发展安全生产稳定好转的良好形势。

二、站在保稳定、促发展的高度,进一步统一思想、提高认识,把安全生产工作摆在极端重要性的位置

安全生产关系到“四大问题”,体现出“三大形象”。所谓“四大问题”是政治问题、社会问题、经济问题、民生问题。所谓“三大形象”是责任形象、作风形象、能力形象。主政一方,首先要保一方平安。这是党和人民对我们的期望,更是我们执政一方的责任与压力。安全生产工作事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,事关党和政府的执政能力和形象。发展是第一要务,但发展不能用职工的生命和鲜血来换取G D P,不能追求带血的G D P。有了这样的意识与理念,才会时时心系安全,时时如履薄冰。各级各部门、各单位,特别是主要领导干部一定要在思想上筑牢防线,树立安全发展的意识,坚持人民群众生命财产安全高于一切,真正将“以人为本,生命至上”的理念落实到安全生产的各个领域、各个方面、各个环节之中。

一是要充分认识安全生产是贯彻落实科学发展观,实现以人为本执政理念的重要体现。安全生产是实现科学发展的重要保障,也是维护群众根本利益的重要底线。胡锦涛总书记指出,把安全发展作为一个重要观念纳入社会主义现代化建设总体战略,是我们对科学发展观认识的深化,并明确强调,发展不能以牺牲人的生命为代价。民生问题,安全第一;安全问题,生命至上。只有人的最基本生命权得到切实保障,才能调动和激发人民群众创造美好生活的热情和活力。因此,科学发展必须是有安全保障的发展,必须是广大劳动者生命和身体健康得到充分保障的发展。在其它工作上,我们可以讲胆子要大一点、步子要快一点,环境要宽松一点,但对于安全稳定工作,我们必须提倡,越谨小慎微越好,越严格监管越好,要事事、天天如履薄冰、如临深渊。要以对党和人民高度负责的态度做好安全生产工作。

二是要充分认识安全生产是实现全市各项任务目标的有力保证。2009年和2010年,是我市经历经济危机和“9·8”事故的重创后、在历史上极不寻常的两年,也是形势最严峻、矛盾最集中、发展最困难的两年。但是,正是由于安全生产工作没有添乱,才取得了我市经济较快增长,各项指标全面完成省下达目标任务的好成绩。所以说,安全稳定是一切工作的前提和保证。今年,是实施“十二五”规划的开局之年,建党90周年,也是我市建市10周年。做好今年的工作,对全市人民坚定应对危机的信心,保持经济社会较快发展的态势,为实施“十二五”规划奠定良好的基础具有重大意义。完成全年的奋斗目标,更需要有一个安全稳定的发展环境。发展是第一要务,安全是重要保障,决不能出现因安全生产事故影响改革、发展和稳定大局的事情。

三是要充分认识做好安全生产工作是对又好又快发展的直接支撑。只有安全才能生产,只有生产才能发展,没有安全就没有发展。就当前我市的产业结构而言,煤矿、化工、金属矿山及钢铁冶炼等企业仍然是我市今后一个时期的主导产业,也是就业和项目建设的重要支撑条件。这几年的实践证明,这些企业的生产形势好,全市整体经济形势就好。今后几年,要打造新型工业大市、区域中心城市、中西部经济强市,保持较快的发展速度,要保证重点项目和企业顺利发展,仍然离不开这些企业。但是,这几类的企业又恰恰是最大的安全隐患。如果有一点闪失,必将直接影响大局。所以,我们一定要树立“保安全”就是“保增长、保发展”的思想,特别是要以保安全为支撑,实现又好又快发展。

因此,各级各部门和各单位要充分认识到安全生产工作的极端重要性,在工作中、思想上、行动上把安全生产放在第一位,要从骨子里重视安全生产工作。

三、严格责任,严肃纪律,严格监管,确保各项责任措施落到实处

“落实不下去,严格不起来”是安全生产的主要问题,也是事故频发的主要原因。抓而不严等于不抓。安全生产无论怎样强调都不过分,无论强调多少遍都不为多;安全生产在任何时候、任何地方、任何情况下都不能有一丝一毫的放松。今后,安全生产工作仍须“严”字当头,真正做到在思想认识、工作管理、责任落实等方面都要更加充分、更加突出“严”的要求,始终坚持“严”字当头,敢于碰硬,敢于“亮剑”,不能有菩萨心肠,不能心慈手软,不要怕得罪人。

一要严格责任落实。没有责任落实就没有安全生产,抓安全生产就是要落实责任制。必须把安全生产责任从县市区长、副县市区长和分管安全副职,落实到乡镇以及所有企业直至每名职工;必须把安全生产的要求标准落实到每个班组,直至每个工作面、每个人员、每个设施设备。今天我们通过责任书的形式确定了各县市区和安全重点部门的安全生产责任目标,对省下达我市的控制指标进行了分解。责任书就是军令状。请各县市区和有关单位主要领导一定要认真研究责任状内容和要求,做到心中有数,保证落实。各县市区、各部门也要层层分解落实、量化考核,真正把责任落实到每个部门、每个人、每个岗位、每个关口、每个细节。

二要严谨工作作风。各种会议、文件、制度、机制归根结底要由人来执行,人的作风好坏直接关系工作成效。各级领导、各部门和每一名负责安全工作的同志,务必转变工作作风,牢固树立功夫在平时、责任在平时、用心在平时的理念,努力弘扬善于发现问题、敢于直言问题、注重解决问题的作风,深入生产一线,深入现场发现和解决问题,把安全事故消灭于萌芽之中。对于省市政府和有关部门部署的各项工作措施,要集中精力,狠抓落实,不走过场,不打折扣。在安全问题上,绝不允许降低门槛、绝不允许有例外、绝不允许违规通融。

三要严细安全管理。对我市来讲,一是重点突出安全标准化生产。开展安全达标活动,创建本质安全型企业,严格坚持安全标准化条件,从规范标准入手遏制事故。二是整治安全隐患。要突出煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品生产经营、公众聚集场所消防、建筑施工、特种设备等领域的隐患排查治理,对存在事故隐患,逾期不整改或整改不合格的,该停则停、该关则关,绝不手软。要实行政府挂牌督办,跟踪到底,隐患不除,牌子不摘。三是关于遇到突发事件时矿工紧急撤离的问题,各相关部门和各企业领导、技术管理人员、职工要本着快速反应、立即撤人、执行坚决的原则,发现事故预警信号,现场作业人员坚决撤离工作区域,最大限度减少事故造成的损失。四是突出重要时段专项检查治理。各级各部门要针对各时期存在的突出问题,适时开展专项整治行动,确保重大节日和政治敏感期安全形势平稳。

四要严厉监督执法。安全生产必须严格管理、严格监督、严格执法。各级安全监管部门要认真贯彻安全生产法律法规和规章,切实加强对重点行业和重点领域的安全监管。对无视法律法规、无视政府监管的各类生产经营单位,必须坚决打击,依法惩处,以儆效尤。要落实安全生产“黑名单”制度,凡列入“黑名单”的企业,采取舆论、经济、行政、法律等手段进行综合惩处。要加大源头治理,突出事前监管,有效遏制和防范生产安全事故发生。对执法涉及面广、难度大的,各相关部门要开展联合执法,对反面典型案件的查处要及时公开曝光,以起到警示和教育的作用。在这里我特别强调一下,在招商引资和重点项目建设上,市里有许多优惠政策,但在安全生产上,任何企业、任何项目、任何人没有特权,凡是牵涉到安全生产执法方面的事,坚决不打招呼、不写条子、不搞变通。

五要严肃事故追究。没有责任制的责任是空的;没有追究制的责任是虚的。严格的责任追究,是确保责任制落实的有力手段。对各类安全事故尤其是非法违法引发的事故,必须查清原因,分清责任。一方面切实承担起监管责任,对失职渎职、监管不力的有关人员要严肃追究、严肃查处;一方面依法依规严惩违法开采的黑心厂矿主;严惩以权谋私、官煤勾结、搞权钱交易的腐败分子,我们就一定能够压住违法违规生产的邪气。

总之,全市上下一定要把安全生产从思想认识层面落实到实际工作中去,必须明确,安全生产工作就始终是**各项工作中的重中之重。今天,县市区长都在,对安全生产工作要做到“三个支持”:一是要支持负责安全监管的部门大胆开展工作、大胆抓落实、大胆追究责任,一定要把抓安全监管的部门建成最有权威、最有力度的部门。二是要支持安监队伍建设,安监干部必须配强、必须配足、必须专业、必须专职,必须让安监干部一心一意抓安全生产,不得让安监干部做其它工作。三是要支持安全生产资金投入。有些开支可以压缩,安全投入不能减少。有些评比表彰可以取消,但是安全生产工作的考核表彰必须加强。要确保安全监管和应急救援装备的配备,做到必需装备分期分批添置,达到国家和省要求的标准。

同志们,安全生产工作重任在肩,事关大局。安全战线的同志们,每过一年都战战兢兢,今年还是一样,要继续战战兢兢地过。一定要牢固树立安全发展理念,集中精力,真抓实干,努力实现我市安全生产形势的稳步好转,坚决完成保增长促发展各项任务,为我市转型跨越、先行发展创造良好的安全环境。

谢谢大家!

【篇五】校长在安全工作会议上的讲话

校长在市教师教育工作会议上的讲话

文章标题:校长在市教师教育工作会议上的讲话

各位校长:

过去的一年中,在上级教育行政部门和我市教育局正确领导以及各单位大力支持下,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实教育部《20xx——20xx年教育振兴行动计划》和“全国教师网联”计划,组织实施了以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为重点的中小学教师全员培训、中小学校长和其他培训,开展了包括高师本科、电大开放教育、研究生进修班等形式的学历提升教育,取得了显著成效,有力地推进了我市教育健康、持续地发展。为了贯彻教育部“十一五”规划,顺利完成今年的教师教育工作,决定召开20xx年度教师教育工作会议,对20xx年教师教育工作进行总结,对20xx年教师教育工作进行安排部署。 下面,我就我市教师教育工作讲三点意见。 一、以“三新一德”教育为重点,精心实施中小学教师教育 (一)非学历培训 根据教育部《关于加快推进全国教师教育网络联盟计划,组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》,以终身学习思想为指导,以教师专业发展为目标,以实施网联计划为载体,我校组织开展了以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为重点的中小学教师全员素质提高培训。 1、认真开展师德培训。为了全面提高中小学教师职业道德水平,我们对全市中小学教师进行了以职业道德为核心的师德教育全员培训。师德教育开展地有声有色、生动活泼,使我市教师职业道德水平显著提高。同时,为贯彻教育局“自20xx年开始对全市3000名班主任进行新一轮培训,每年培训1/3”的要求,我们利用暑假时间,采取送教下乡、分片设点、就近培训的形式,举办了七期小学班主任培训班,培训教师1240名,重点解读了《未成年人思想道德建设的若干意见》、《转变后进生的方法》、《心理健康教育》等学科内容,还聘请了四名省、市级优秀班主任做了经验介绍,提高了班主任思想道德素质和适应新课程要求的班级管理能力。 2、扎实开展教师创新能力培训。根据XXX教育局《关于中小学教师继续教育20xx学年教学安排的通知》“从20xx年秋季开始,用3年左右时间,对专任教师及教学管理人员开展创新能力培训”的要求,我们以《成为富有创新能力的教师》为教材,以当前中小学教师实践为基础,针对一个学科或一组学科领域教师必备的思维创新、教学方法创新、教学应用创新进行了创新能力全员培训。培训中我们紧密结合新课程实施过程中大量典型的教学创新案例,具体介绍了如何有效地开展创新思维、突破思维障碍,发现创新点,提出创新思路,创造性地解决学科教学中遇到的各类问题。 3、积极开展信息技术培训。为提高我市中小学教师教育技术应用能力,我校对全市6000多名专任教师进行了《传统与现代信息技术应用课程》骨干教师培训及校本培训。适时组织了以多媒体课件制作、网络技术、教师教学好帮手等为内容的非微机教师培训,培训教师300名。采取参与、互动、研讨的形式,组织举办了中学微机教师培训班,参训教师28人。在高职中、国办初中开展的现代教育技术校本培训中,各校领导高度重视,积极组织,尤其是市一中制定了明确的奖惩政策( 20,-40),极大地调动了参训教师的积极性。各学校在组织管理工作中,做到了有计划、有安排、有考勤、有总结,较好地完成了教育技术的培训工作。 在此基础上,我们还先后开展了新教师培训(130人),适时组织学科教师、骨干教师参加省、市级培训。为配合省幼教现场会的召开,落实省“普及三年幼儿教育”要求,我们组织开展全市幼儿园长及教师开展了不同内容、不同形式的培训。 (二)校长培训 根据省干训“十五”规划,为落实市教育局《关于加强校长队伍建设管理的意见》和《中小学校长管理规定》,建设一支专业化的校长队伍,推进“名校长工程”。20xx年,我校先后组织了有110人参加的中小学校长现代信息技术培训班、205人参加的石家庄市中小学校长任职资格培训班、170人参加的小学校长培训班、362人参加的中小学校长提高培训视频会议等。通过多种形式的培训,极大地提高了全市中小学校长现代教育技术水平、教育教学研究和管理能力,促进了校长队伍整体素质的提高。 (三)学历教育 近几年来,经过全体教育工作者的努力和多种激励政策,全市有5000多人次在我校参加了学历进修。去年,我们仍把提高中小学教师学历层次作为教师继续教育的重要内容。目前,我市小学教师专科率65,初中教师本科率32,高中教师本科率76.7,研究生达标率8,要实现到20xx年小学教师具有专科以上学历的教师达到85以上,初中教师本科率达到85以上,高中教师学历

达标率达到90以上,具有研究生学位或研究生课程结业的比例达到20以上的目标,我市的学历培训任务还非常艰巨。 根据这一现状,我校于20xx年对全市中小学教师学历状况进行了彻底普查,并召开了学历提升教育专题会议。在教育局大力支持下,组织全市400多名教师参加了本科函授学习;在研究生课程进修班教管、中文、政教、数学、英语等五个专业的基础上,又有50人参加了心理专业研究生课程进修班,使研究生课程进修班达到近300人规模。在其他县市电大濒临倒闭、生源枯竭的形势下,我市电大各类毕业生已达3600余人,电大开放教育专、本科在册学员达到418人,仅20xx年就招生133人,电视中专招生132人。 XX、XX本科达标率没有问题,而研究生比例却达不到要求,XX、XX、XXXX差距较大。XX、XX、XXXX应该率先培养具有硕士学位的研究生,其他高中也要有计划,着手培养。 “初中教师本科达标率达到85”,这就要求40岁以下的教师全部进修本科,国办初中达标问题不大,廉州镇、开发区也有可能,其他乡镇有很大难度。现在达到“教育强镇”规定的“初中教师本科率45”的,只有廉州镇、开发区,其他乡镇都不达标,兴安镇、西关镇初中教师本科率30以上,邱头镇、南孟镇、贾市庄镇、梅花镇却在20以下。 “小学教师专科率达到85”,大部分乡镇问题不大,但个别乡镇任务艰巨,如贾市庄镇、张家庄镇小学教师专科率只有40左右。现在,小学教师学历培训应该根据“小学教师本科化”方向定位,今后,小学教师的学历主体将是本科化,但现在我市小学教师的本科率还很低,只有10多一点,10个乡镇低于10,7个乡镇低于5。 (四)经验和问题 综观20xx年的全员培训和学历教育工作,有以下成功经验: 1、单位领导重视与否,是保证教师教育的重要因素。从全员培训和学历教育的实践中可以看出,凡是领导带头参加的单位,学员的出勤率就高,听课秩序和培训效果就好,凡是领导带头报名参加学历提升教育的单位,该单位进修人数就多。XX、XX中、XX中、XX小学、XX镇、XX镇中心校等单位,中心校长、业务校长除组织好本单位教师按时参加培训外,不少校长还自始至终地参加,起到了很好的带头和表率作用。这些单位各种培训的出勤率均在90%以上,甚至达到98%,而有些单位的出勤率不足70%。 2、组织好继续教育延伸学习,是促进教师教育顺利开展的重要环节。每次集中培训后,我们都要安排一定的延伸学习任务,从我们掌握的情况看,凡是教育教学水平较高,教师队伍建设抓得紧的学校,完成继续教育及其他工作任务都很及时。XXX、XX、XX中心校,XX学校、XX小学等单位,在这方面做得比较好,使他们的教育教学工作进入到了一个良性运行状态。 3、健全的继续教育组织机构和专任管理,是保证继续教育顺利开展的基础。全员培训涉及面广,需要认真抓好培训的每一个环节。西关、增村、梅花、南营等中心校,每次都按要求落实培训安排,提前落实培训场地及后勤服务工作,保证了培训的时间、秩序和培训质量。 当然,在各种培训工作中,也存在一些问题:①个别单位领导对继续教育工作认识不足、重视不够,工作力度不大、措施不到位,甚至个别单位的领导,从来不参加继续教育培训的组织管理,出面组织培训的中层干部缺乏号召力,极个别单位甚至中层领导也不出面组织。这些问题直接影响到了本单位全员培训的出勤率和培训效果,也将会影响到本单位教育的可持续发展。②毕业班主课教师出勤率低,部分单位对教师重使用,轻培养得问题比较突出。这种急功近利的做法,对教师的可持续发展是非常不利的。③学历提升教育发展不平衡。个别单位的领导不支持教师进修,甚至设置障碍,致使本单位教师学历达标成了一个沉重的包袱。 二.明确教师教育工作思路,推进教师教育工作健康深入开展 当前,全面推进素质教育和基础教育课程改革对中小学教师的素质提出了新的更高的要求。高水平的教师队伍是优质教育资源的核心要素,是教育事业发展的关键所在,办好让人民满意的教育越来越取决于建设一支高素质专业化的教师队伍。但是,目前我市中小学教师队伍总体上还不能适应新时期教育改革发展的需要,存在着基本素质差、业务能力低、甚至个别教师不能胜任教学工作的状况。因此,全面提高广大教师的业务素质和师德水平,是当前中小学教师队伍建设的一项紧迫任务。 二0xx年九月,教育部颁发了《关于加快推进全国教师教育网络联盟计划,组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》,明确提出了以推进教师网联计划为抓手,启动实施新一轮中小学教师全员培训。要求今后五年内(20xx—20xx年)按照面向全员、突出骨干、倾斜农村的方针,组织实施以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的新一轮中小学教师全员培训。组织优秀教师高层次研修和骨干教师培训,不断提高广大中小学教师实施素质教育的能力水平,促进教师队伍整体素质显著提高。根据上述要求,结合我市实际,今年教师教育主要开展以下四项工作。 (一)、以提高教师创新能力为抓手,以师德教育为载体组织好全员培训。首先,对全市7000名中小学教师开展以《成为有创新能力的教师》的集中培训。培训着力提高广大中小学教师在准确把握新课程教材内涵基础上,如何启发学生,开拓学生的创新思维,从而有意识地培养中小学生的创新能力。其次,暑假对中小学教师进行文明礼仪等行为规范方面的师德培训,解决教师队伍中存在的语言粗俗、行为随意、自身形象不佳的问题。第三,组织专业造诣较深的师资,分学科进行,抓好广大中小学教师本专业课程的专业知识学习辅导。全员培训大致分三次进行,全年培训时间不少于48学时,并随时进行考试。在基层学校设点,各单位要做好组织管理工作,确保参训人数在95%以上。 (二)、实施函授本科和研究生进修班学历提高培训。今年的学历教育一是抓好440名函授本科学员的进修学习,对学员的上站情况进行严格管理,对未取得入学资格的300名学员认真搞好考前辅导,努力提高过关率。二是对剩余的心理等三个专业研究生进修班学员抓好上站学习,各单位领导要对本单位学员的进修学习支持和鼓励,敦促这些学员坚持下来,学有所获,圆满毕业。三是进行奥鹏教育招生工作,所谓奥鹏是经教育部批准,我国多所名牌大学开设的远程教育,主要利用互联网、多媒体进行学习,强调利用现代教育技术进行自学,它的优点是方便、快捷,坚持下来后可获名牌大学毕业证书。各单位要做好宣传发动工作,报名地点在我校电大处。 在此,就支持和鼓励教师进行研究生进修的问题,讲一点看法。我们市有十一所高职中,其中有两所省级示范性高中,一所国家级职教中心,研究生结业的人数已达300人,但只是课程进修班的,不是实际上的研究生毕业,无论从建设“教育强市、教育名市”、创建名校还是从可持续发展的角度讲,应该把培养本校的研究生学历提上议事日程,启动这项工作。当然,其中的教师毕业后的去留问题及学费问题有待各校研究制订切实可行的方案,目前教育部出台农村教育硕士培训计划,委托北师大等名校实施这项工作,如果我市有一定人数报名,我们可以联系,争取在我市开办一个班。 (三)、开展校本培训,做好初中及国办小学、幼儿教师现代教育技术培训。各学校要推进学习型组织建设,加强校本培训是现阶段教师培训的有效途径。学习教师发展学校经验,要积极创造条件,建立和完善校本培训制度。现代教育技术培训是新时期教师教育的一项重要内容,去年教育局出台了《20xx—20xx年现代教育技术全员培训计划》,提出了各级教师经过培训应该达到的技术要求。明确规定20xx年培训对象包括:国办小学教师、幼儿教师、农村初中教师,共涉及近3000名教师,这样人数众多的培训,单靠我校的力量难以完成,需要充分发挥校本培训的功能。一方面,我校对上属学校培训师资进行统一的培训,形成培训的目的、要求、内容一致。培训活动开始后,我校派专业教师到学校进行跟踪视导,并在年底做好抽测考试,据其成绩确定该校是否完成了培训任务。上述学校要以校长作为第一责任人,制订本校的培训计划和培训相关规定。充分利用双休日、暑假等时间对50岁以下的教师进行培训,把50课时作为培训的底线,确保参训教师达到相应运用现代教育技术能力。 (四)、深化校长培训工作,切实提高广大校长的管理水平。从九十年代以来,我市对校长的培训工作做到了持之以恒,每年暑假举办3—5天的培训班成了惯例。我校也根据上级要求对全市的小学校长进行相应培训,近两年,我校还承担石市各县的新任校长的资格培训,特别是去年的利用视频进行培训把培训工作推到一个新高度,由于我们工作到位,加之广大校长的积极配合,培训工作均收到了满意的效果,可以说,我市校长队伍的稳定发展、学校管理水平的提高,其培训工作是功不可没。但是面对发展变化了的教育形势,我们的校长培训工作急需改进和加强。一是在坚持集体培训的同时,进行分散的以学校为单位自学及交流活动,我校向各位校长推荐有价值的学校管理方面的书目,并充分利用城域网进行辅导,校长搞好个人自学。二是培训内容上有意识地向学科知识方面延伸,校长是管理者,如果没有一定的文化修养,不熟知一两科专业课,跟不上新课程知识更新的要求,校长很难有长久的立足之地。当然,暑假的校长培训还要精心谋划,聘请高水平师资,进一步做好培训工作。 今年的教师教育工作面临着时间要求紧,培训任务重,培训内容新等许多问题,需要我们各位领导引起高度重视,充分认识教师教育的必要性和重要性,切实把教师教育作为教师队伍建设的永恒主题,列入学校班子的议事日程,作为我们每位校长工作中的重中之重。要率先垂范,带头参加培训学习;要抓好落实,为广大教师的培训学习提供一个宽松和谐的环境;要进一步加大对广大教师培训学习的经费投入,确保本校的教师教育工作有一个新发展,上一个新台阶。 三、构建大培训格局,努力提高培训质量 近几年来,随着素质教育的实施,新课程改革的推进,教师教育工作面临着新的发展机遇,只靠教师进修学校进行单一的培训已无法完成新时期教师教育的重任。为此教育部提出:大力推进县级教师培训机构的改革与建设,构建多功能的区域教师学习与资源中心。其功能定位是县级教师培训机构承担着教师培训的组织、协调、指导、管理和服务等功能。要求各地要积极推进县级教师进修学校与县级教科研、电教、电大工作站等相关机构的资源整合和合作,优化资源配置,形成合力,构建“多功能、大服务”,上挂高等教育机构,下联中小学校的县级教师学习与资源中心,并且提出省级教育行政部门要将县级教师培训机构的改革与建设作为基础教育和教师培训工作评估的重要内容。另外,教育部制订了示范性县级教师培训机构建设标准。去年,我校被石市教育局推荐,通过了省厅的评估验收,已经上报教育部。现正准备迎接国家的评估验收,若通过我校将成为国家级示范性教师教育培训机构。 近两年来,我校在教育局的领导下,在业务活动中积极加强了与局业务科室的联系,形成合力,开展教师教育工作,与教研室合作开展送课下乡,与电教站结合,进行现代教育技术的培训。今年将进行实质的整合,从而进一步推进工作的开展。 开展教师教育,做好培训工作,就要造就一支素质优良授课水平高的师资队伍。为此,我们好中选优,挑选了67名业务水平高,教学经验丰富的教师为兼职教师。同时,我们注重培养自己的师资队伍,挑选了六名骨干教师,给他们分课题、压担子,实行专项备课,集体交流、相互取长补短,形成较为成熟的教案,并在实际培训中不断充实,使培训工作受到了基层教师的好评。为搞好高中教师学科培训,我们不惜花大价钱从石市等名校请名师讲授,确保了培训质量。今年的培训工作,我们将汲取去年的成功经验,精心选拔师资,充实培训内容,改进培训方式,充分利用“人网”“天网”“地网”等相关教师教育资源,进一步提高培训质量。 我校是全市中小学教师学习与资源中心,是培训基地,近两年我们将注重加强学校的硬件建设,投资300万元,兴建了学员公寓,为教师培训食宿提供方便,硬化了校园,新上了一个多媒体微机室,近期打算上几个多媒体,满足教师培训需要。 教育局对我校在工作上给予大力支持,资金上给予积极扶持,因投资较大,学校资金上仍有不小缺口。因此,按有关政策,今年继续收中小学教师继续教育费,这项工作直接涉及到广大教师的经济利益。希望各单位领导向广大教师讲明政策,做好工作。按时如数把培训费收取上来,工作中有什么问题要及时联系,一定要保证此项工作平稳顺利进行。另外,需要向校长说明的是我校组织的培训就不再收取培训费了,为教师培训提供价廉物美的食宿。还注重培训中心下移,多把培训点设在基层学校,尽量减轻教师的负担。 同志们,20xx年的教师教育工作我们进行了初步安排,一会儿马局长还要做进一步部署,希望各位校长根据马局长的讲话精神,认真落实今天会议的各项安排,扎实提高两支队伍素质,为全面提高教育教学质量,全面推进素质教育,为建设教育强市、教育名市,打造教育强镇、教育名校做出积极的贡献。 谢谢大家!

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【篇六】校长在安全工作会议上的讲话

校长在春季开学工作会议上的讲话


  各位领导、同仁们:
  大家好!
  新春伊始,万象更新,在各级领导的高度重视、关怀和支持下,经过全体教职员工的共同努力,开学以来,我们井坪二小的各项工作扎实、稳步、顺利的进行着,呈现出了“管理有秩序、教学有效果、安全有保障”的良好局面。现将我校开学以来的工作和日后的打算作一汇报:
  一、 提前充分准备,开学工作按部就班。
  为了使新学期的各项工作能够快速、有效、顺利地开展,我们在开学前的二月十九日便召开由教研组长、各处室主任参加的校委扩大会议。会上,进行了充分的酝酿和讨论,首先确立了本学期的工作主题,即“提升教育教学质量”。明确了我们的工作思路:抓住“两条线”(提升教学质量和教师专业发展)、唱响“三部曲”(做好常规教学“基本曲”,开展研究探索“交流曲”,强化学习培训“提高曲”)、突出“三为本”(育人为本,课堂教学为本,活动过程为本)。其次,制定了各项工作目标,重新修改、充实和完善了各种管理制度条例及常规要求。与会人员统一了认识,转变了思想,更新了观念,群策群力,热情高涨。紧接着在二月二十二日召开了全校教职工开学动员大会,由分管领导就人事、安全、教学、卫生、后勤等多方面作了具体安排,为开学工作的顺利进行做好了准备。
  二月二十三日正式开学,学生报到工作进展顺利,学生入学情况正常,新转入学生凭转学手续到教导处登记入班。我校本学期学生应到 人,实到 人,其中转出 人,转入 人,学生巩固率达到了100%。本学期我校在岗教师 人,除 人请病假,其他全部到岗,但由于我校现有三十六个教学班,所以音体美教师严重紧缺,学校现仍需11名音体美教师。
  二、 强化德育管理,注重养成教育。
  为了强化德育管理,净化育人环境,开学后学校在加强师德师风建设的同时,重组了德育领导小组,由校党委具体负责班级和学生的检查和管理工作,使德育工作得以落到实处,学校的校风、学风步入了良性循环轨道。继续强化班主任管理工作,每周五召开班主任工作例会,研讨各班教与学情况,交流各班管理经验,探讨学生的思想动态,总结本周各班的成绩及存在的不足。在开学第一周要求各班再一次对学生进行了《日常行为规范》的养成教育,让学生养成良好的日常行为习惯和良好的思想品德。学校还注重对学生进行爱国主义教育和集体主义教育,每周一早晨举行升旗仪式,安排学生代表和校领导在国旗下讲话。还充分利用红领巾广播站、黑板报等宣传板块介绍伟人事迹,报到好人好事,强化思想教育。学校的一系列有力措施收到了良好的效果,校园里随处可听到师生的问好声,文明礼貌用语。楼道里,学生轻声慢步右行,没有了大声喧哗追逐打闹的现象,课间操整齐美观,放学路队井然有序。
  三、 加强教学管理,提升教学质量。
  教学质量是学校工作的生命线,也是社会关注的焦点。一开学,我们把工作重点就定位到了狠抓常规教学上,在管理上下真招,用真劲,见实效。备课方面,本学期我校严禁教师“千人一面”照抄再版式教案的出现。大力倡导集体备课,以教研组为单位,包年级领导坐阵指导,教研组长组织,同年级同科目教师坐在一起,发挥每个人的智慧,通过研讨商议共同设计教学方案。教导处每周进行一次优质教案评比,评出的优质教案发放各教研组,以便学习、借鉴。教学上,统一目标、统一重点、统一进度、统一检测。在课堂教学上进行大胆创新和探索,除继续尝试去年暑假培训的“三卡式”教学模式进行教学外,我校教师又创建出了“一二一”新的课堂教学模式,经实践效果良好。批改方面,学校虽然并未要求科任教师全批全改,但我校所有教师却一直保持全批全改发现问题及时纠正这一良好工作作风。辅导方面,教导处在课程表上每周给每位主课教师安排一节辅导课,要求任课教师在这节课上专为班内学困生强化本周所学内容,这样大大缩小班内优差生的两级分化,使班级教学工作能够同步进行。学校在教学方面的一系列有力措施,加上教师的辛勤工作,使我校的常规教学扎实稳步进行,教学质量得到了有力保证。
  我校在抓常规教学的同时,并注重了开展教研教改活动,抓教研促教改,培养创新意识,全面提高教学质量。每个教研组每周坚持开展“教研日”活动,每个教研组都有一位校级领导蹲点,督促并参加教研教改活动的实施和落实。学校还大力开展了“打造精品课”、“同学科同课题赛讲”、“我听人人课,人人听我课”、“优质观摩示范课”、“教学论文大评比”等一系列教研教改活动,打造出了一支由“教书型”向“研究型”转变的新型教师队伍。
  四、 丰富课外活动,张扬学生个性。
  课外是孩子个性发展的天地,特长培育的摇篮,是孩子全面发展健康成长的重要阵地。以前由于受校舍限制,我校学生的课外活动比较单调,本学期开学以来,学校把教学楼的六楼设为课外活动阵地,成立了舞蹈、绘画、书法、体育、手工、歌咏、棋类等多个兴趣活动小组,由专门教师分工负责,学生按照自己的兴趣爱好自由申报参加。每天安排一个小组开展活动,轮流滚动,保证每天的课外活动内容不同,所有学生都能在活动中充分展示才能,张扬个性,得到发展。
  五、 强化安全教育,提升防范意识。
  我们坚持“安全第一、健康第一、预防为主”的方针。一开学,制订了学期分阶段排查排除学校安全隐患的方案、预案。校长——分管校长——班主任——学生,分层签定安全责任状、承诺书,做到各负其责,责任到人。每周一升旗后为安全教育时段,雷打不动。坚持“日查、周查、月查”制度,监护学生课上、课下、校内活动的安全。
  各位领导、诸位同仁,工作中的成绩将化为我们提升自身前进的动力,后段时间我们将继续着力抓好以下几项工作:
  一、 重视德育工作的系统性。
  以德立校是治校之本,德育工作是学校工作的灵魂。我们继续以养成教育为基础,以荣辱观教育为重点,以文明礼仪活动为载体,创新学校德育工作计划,组织丰富多彩的德育活动。通过演讲、国旗下讲话、清明节、端午节等民族传统节日,强化理想信念、民族精神、责任意识,对学生实施“感恩教育”,让他们学会知恩、学会感恩、学会报恩。
  二、 加强学校管理的全面性。
  本学期继续开展“提升学校管理”的活动,遵循“规范定位、特色引路”的基本思路,坚持三条原则:1、大处着眼,小处着手;2、关注细节,强化过程;3、把握关键、重点突出。做到五重——重计划落实、重过程督导、重特色引路、重评比促进、重总结提高。落实五有:有布置、有落实、有检查、有评比、有总结。努力实现管理四化:规范化、科学化、精细化、人文化。使教师以饱满的热情投入工作。
  三、创建校园文化的特色性。
  整洁、有序、充满朝气的学校环境就是一本校风教科书。它对学生的健康成长,陶冶学生的情操,规范学生的行为,拓展学生的视野具有潜移默化的作用。所以我们本学期继续完善新教学楼、班级专用配套室的文化设施建设,结合实际,精心策划,合理布局,打造园林化、生态化的书香校园,彰显人文个性、和谐育人的特色文化。
  四、 提升教学质量的措施性。
  质量是生存之本,以质量求生存是硬道理,提升教学质量是我校本学期的工作主题,也是日后工作的重点,为此我们决定从以下几方面入手来提升教学质量:
  1、把多媒体引入课堂,尝试运用现代化教学手段进行教学,开阔学生的视野,丰富学生的知识,让单调的课堂丰富起来,从而激发学生的学习兴趣。
  2、加大力度进行课堂教学改革,在完善“一二一”和“三卡”教学模式的同时,摸索创建更有效的新的教学模式,解放学生的学习力,培养学生自主合作的学习精神,提高学生的学习积极性,让学生达到乐学、会学、好学。
  3、以考试促教学。学校每月对学生进行一次测试,从考试中发现教学中存在的问题,对症下药来指导教学,同时以成绩来考核教师,激发教师的工作积极性。
  当前,我校面临新的机遇和挑战。在激烈的竞争中,我们将以创办特色学校为前提,以锲而不舍的实干精神为保证,在各级教育行政部门的正确领导下,一步一个脚印,朝着我们既定的方略,不断开拓前进。

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