提升村干部素质工作意见:村干部素质提升方案
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提升村干部素质工作意见:村干部素质提升方案

2019-09-16 14:33:32 投稿作者: 点击:
</script> 提升村干部素质工作意见

为了进一步推进三创三强活动,夯实农村基层组织建设基础,毕节市从构建和谐社会、建设社会主义新农村的要求出发,采取五抓措施,着力提高村干部素质。

  一抓学历培训,促文化水平提高。针对村干部学历低、文化基础差的现状,毕节市多方筹资开办村干部大专班,着力提高村干部文化知识水平。截止目前,市财政共出资163240元,地区财政补助69300元,依托电大开放教育,在市进校开办了畜牧和园艺两个专业的村干部大专班,提升77名优秀村干部提升学历。同时,计划通过省委党校函授方式,开办一个经济管理专业村干部大专班,提升40名村干部学历。

  二抓岗位培训,促工作能力提升。通过选派村干部特别是村党支部书记、村主任分期分批到市委党校集中进行系统化、正规化培训,有针对性地将政治理论、农村政策、法律法规作为培训的主要内容,全面提升村干部的政策理论水平和领导发展能力。2007年拟开办以村干部为主体的村党支部书记、主任培训班3 期,参训人员可达1600余人。

  三多渠道开展实用技术学习,促带头致富能力提升。依托市委流动党校和科技宣讲团,巡回宣讲党的方针政策、产业趋向及农村实用技术。以农村现代远程教育为载体,对广大党员干部进行高效种植、养殖等农村实用技术培训,让村干部带头掌握实用技术,提升带头致富和带民致富的本领。

  四抓机制完善,促班子活力增强。建立健全村干部激励保障机制,在有条件的镇乡实行并村并组,减少村(组)干部,增加现任村干部报酬,激发村干部的创业热情和工作干劲。以群众拥护、带民致富为标准,年终对业绩突出的村干部给予一定的物质奖励。

  五抓人才培养,促后备力量壮大。把年轻、文化水平较高的农村致富能手、退伍青年、外出优秀务工青年列入后备人才库,实行动态管理。由镇乡办事处党委委员、村党(总)支部委员每人联系一名致富能手,实行一帮一进行重点培养。到目前为止,全市524个行政村配备了1150名后备干部,涌现出致富能手2308名。

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