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李强为自己工作演讲稿
2013-2-17 18:11:10 范文天下网
[导读]:李强为自己工作演讲稿最近看了一本书,书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思,自觉收获不小,原来我们每天辛辛苦苦地工作。
李强为工作演讲稿

最近看了一本书,书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”命题着手,细致的论证和解答。掩卷沉思,自觉收获不小,原来每天辛辛苦苦地工作,在为工作,而为薪水而工作,更为工作而工作。可以说,读完这本书,就会对“你在为谁工作”思想深处的问题性的认识,颇有豁然开朗之感。全书从大家耳熟能详的故事开始。故事说的是心理学家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作;位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在兴建一座雄伟的教堂,和建设一座现代化的都市,在为人生价值而工作。面对同样工作(砸石头),三个人有三种看法,三种看法三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果。那么,为说工作为工作而工作,也为薪水而工作呢?单纯为工作而工作的人,看的潜能,前进的动力和信心,只能上司交待的任务、交待的方法去做事,将失去许多宝贵的机会,将与失之交臂。

单纯为薪水而工作的人,盘算着干样的工作能样的报酬,干多少工作能多少薪水,只想到工作只要对得起的薪水就行,全然责任感可言,更谈不上、体会工作带来的成就感。艰苦的工作能锤炼的意志,挑战性的工作能拓展的才能,与同事的紧密合作能提升的人格,与被管理者的和-谐交流能造就的品性。殊不知,相“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。成天为到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋,看工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会,岂丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点,究竟在为谁工作的答案就,那在为工作。为工作,工作能为自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉,能他人的尊重、能能力和自我的需要,才是人类最高层次的需要。那么,是能帮助需要呢?工作。这是人生需要展示自我、自我的舞台,工作的舞台。借助舞台,去展示寒窗苦读得来的知识,去展示长期实践积累来的应变能力、决断能力、能力、能力、处事能力等,借助舞台,才能一点一滴地积累经验,增长技能,培养和锻炼能受益终身的本领,才能充实、提升自我的目的。借助舞台,才能在品味工作中的乐趣、享受工作带来的荣誉、体味人生的价值和意义的,赢得他人的认可,收获社会的尊重。一旦失去舞台,生存就质量,生活就失去了的意义和理由。为工作,人生在世需要工作。人立于世要有最的生存需求:要解决个人的温饱,要养家糊口,还要社会交往,工作的报酬,才能使切皆有;要有的精神寄托和追求。离开了工作,生存需要无法保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全崩溃。在现实工作中,还经常会听到“工作需要我”说法。持有“工作需要我”观点的人,他所从事的工作非他不可,换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。观点是有害的,容易使人工作因新守旧甚至固步自封,骄傲自满甚至目空一切;*甚至不思进龋观念荒谬的,它脱离了当今劳动力供过于求的,要知道找一份工作决一件容易的事,要找一份称心如意的工作,则是的事。有机会工作,应该感谢为工作机会的人,应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作,这才是智者之举,才是君子所为。如此看来,弄清楚“你在为谁工作”,实在一件小事。问题的回答,有助于解除困惑,摆正心态,使人生从平庸走向杰出。涉及大是大非的原则问题,你可要想清楚了,弄明白了,千万马虎